{"id":1414,"date":"2025-04-01T14:16:04","date_gmt":"2025-04-01T14:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/?page_id=1414"},"modified":"2025-04-01T14:52:11","modified_gmt":"2025-04-01T14:52:11","slug":"zadania-i-scenariusze","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/zadania-i-scenariusze\/","title":{"rendered":"ZADANIA I SCENARIUSZE"},"content":{"rendered":"\n<p>Wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z firmami projektujemy ca\u0142e \u015bcie\u017cki rozwoju, w tym <strong>zadania wdro\u017ceniowe i scenariusze do pracy z zespo\u0142em<\/strong>, kt\u00f3re bezpo\u015brednio wpisuj\u0105 si\u0119 w codzienno\u015b\u0107 pracy i przek\u0142adaj\u0105 rozwijan\u0105 kompetencj\u0119 na realne dzia\u0142anie. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Untitled-design-16-1-819x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1399\" srcset=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Untitled-design-16-1-819x1024.png 819w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Untitled-design-16-1-240x300.png 240w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Untitled-design-16-1-768x960.png 768w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Untitled-design-16-1-350x438.png 350w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Untitled-design-16-1.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div style=\"background-color: #94f33d; border: 2px solid #3a3a3a; padding: 20px; border-radius: 12px; max-width: 600px; margin: 20px auto; font-family: Arial, sans-serif; color: #000;\">\n  <p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; margin-bottom: 15px;\">\n    To nie s\u0105 dodatkowe obowi\u0105zki dla szefa.\n  <\/p>\n  <p style=\"font-size: 16px;\">\n    To narz\u0119dzia, kt\u00f3re podpowiadaj\u0105, co powiedzie\u0107, o co zapyta\u0107 i jak przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 lub \u0107wiczenie, \u017ceby kompetencja nie zosta\u0142a tylko na slajdzie, ale dzia\u0142a\u0142a w praktyce i przynosi\u0142a efekty.\n  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ady? <\/strong><em><br><br><\/em>\ud83e\udde0 <strong>My\u015blenie strategiczne<br><\/strong> \u2192<strong> Zadanie<\/strong>: zaprojektuj \/ przygotuj komunikacj\u0119 strategii Twojego dzia\u0142u na bazie naszych wskaz\u00f3wek i proponowanego szablonu<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\ude80 <strong>Futures Thinking: Pakiet do pracy z trendami i sygna\u0142ami zmian<\/strong><br>&nbsp;\u2192 <strong>Zadanie<\/strong>: Scenariusz dla zespo\u0142\u00f3w i lider\u00f3w: Skaner Trend\u00f3w..Jak dostrzega\u0107 trendy i sygna\u0142y zmian? Jak wsp\u00f3lnie je analizowa\u0107 i przek\u0142ada\u0107 na innowacyjne pomys\u0142y? To praktyczne narz\u0119dzie pomo\u017ce generowa\u0107 nowe produkty, us\u0142ugi oraz usprawnia\u0107 dzia\u0142ania wewn\u0119trzne firmy.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83c\udf31 <strong>Motywowanie<br><\/strong> \u2192 <strong>Zadanie:<\/strong> rozmowa 1:1 (z b\u0142\u0119dami, kt\u00f3rych unika\u0107) jak odkry\u0107 motywacj\u0119 pracownik\u00f3w (z gotow\u0105 struktur\u0105) i dopasowa\u0107 dzia\u0142ania, kt\u00f3re j\u0105 wzmocni\u0105<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcac <strong>Komunikacja<br><\/strong> \u2192 <strong>Zadanie:<\/strong> analiza komunikat\u00f3w z zespo\u0142u (e-maile, wiadomo\u015bci, komunikaty) pod k\u0105tem b\u0142\u0119d\u00f3w interpretacyjnych i j\u0119zyka NVC<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83e\udded <strong>Kultura feedbacku<br><\/strong> \u2192 <strong>Scenariusz <\/strong>spotkania zespo\u0142owego wok\u00f3\u0142 bezpiecze\u0144stwa psychologicznego \u2013 z rozmow\u0105 o otwarto\u015bci, b\u0142\u0119dach i trudnych rozmowach lub w wersji anga\u017cuj\u0105cej w zabaw\u0119 Feedback Bingo&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83e\udde0 <strong>Tw\u00f3rcze my\u015blenie i inwentyka<br><\/strong> \u2192 <strong>Praktyczne narz\u0119dzia<\/strong> pomys\u0142owo\u015bci, innowacji i Complex Problem Solving (scenariusz do zastosowania podczas spotka\u0144 \/ indywidualnie, by polepsza\u0107 proces my\u015blenia, definiowania wyzwa\u0144, rozwi\u0105zywania oraz generowania pomys\u0142\u00f3w, nawet w 10 minut)<br><em><br><\/em>\ud83d\udcc8&nbsp; <strong>Krytyczne my\u015blenie i lepsze podejmowanie decyzji<br><\/strong> \u2192&nbsp; <strong>Gotowy pakiet technik<\/strong> umo\u017cliwiaj\u0105cych natychmiastowe podniesienie jako\u015bci decyzji<br>w zespole i indywidualnie. Praktyczne metody pozwalaj\u0105ce eliminowa\u0107 m.in. nie\u015bwiadome uprzedzenia, identyfikowa\u0107 ukryte za\u0142o\u017cenia, systematycznie poszerza\u0107 perspektyw\u0119.<em><br><br><\/em>\ud83e\udd47<strong>Zesp\u00f3\u0142 <br><\/strong> \u2192 <strong>Framework<\/strong> pozwalaj\u0105cy nawet pocz\u0105tkuj\u0105cemu liderowi zbudowa\u0107 wsp\u00f3lne rozumienie cel\u00f3w, warto\u015bci i r\u00f3l w zespole &#8211; krok po kroku. Zawiera praktyczne rady z gotowymi pytaniami, kt\u00f3re pomagaj\u0105 usprawni\u0107 komunikacj\u0119 i zaanga\u017cowa\u0107 cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83c\udf2a\ufe0f <strong>Zarz\u0105dzanie zmian\u0105<br><\/strong> \u2192 <strong>Zadanie<\/strong>: analiza z zespo\u0142em wybranej zmiany przy u\u017cyciu Pyta\u0144 Kartezja\u0144skich.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<a href=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/produkt\/pakiet-zadan-i-scenariuszy\/\" style=\"\n  display: inline-block;\n  padding: 12px 24px;\n  background-color: #94f33d;\n  color: #3a3a3a;\n  border: 2px solid #3a3a3a;\n  border-radius: 8px;\n  text-decoration: none;\n  font-family: Arial, sans-serif;\n  font-weight: bold;\n  transition: background-color 0.3s, color 0.3s;\n\">\n  Id\u0119 do sklepu\n<\/a>\n\n<style>\n  a:hover {\n    background-color: #3a3a3a;\n    color: #ffffff;\n  }\n<\/style>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/@-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1392\" srcset=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/@-1024x1024.png 1024w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/@-300x300.png 300w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/@-150x150.png 150w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/@-768x768.png 768w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/@-100x100.png 100w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/@-250x250.png 250w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/@-350x350.png 350w, https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/@.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div style=\"background-color: #94f33d; padding: 20px; border-radius: 12px; max-width: 600px; margin: 20px auto; font-family: Arial, sans-serif; color: #000;\">\n  <p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; margin-bottom: 15px;\">\n    Zam\u00f3w od razu pakiet z 3 zadaniami wspieraj\u0105cymi zmian\u0119 zachowa\u0144 i rozw\u00f3j kompetencji:\n  <\/p>\n  <ul style=\"padding-left: 20px; margin-bottom: 20px;\">\n    <li><strong>Feedback<\/strong> \u2013 jak sprawi\u0107, aby otrzyma\u0107 warto\u015bciowy feedback dla siebie?<\/li>\n    <li><strong>Burza m\u00f3zg\u00f3w 2.0<\/strong> \u2013 jak efektywniej my\u015ble\u0107 tw\u00f3rczo i\u2026 krytycznie?<\/li>\n    <li><strong>Skaner Trend\u00f3w \/ Trendoskop<\/strong> \u2013 jak wykorzysta\u0107 obserwacj\u0119 trend\u00f3w w zespole do tworzenia nowych rozwi\u0105za\u0144 dla swojej firmy i klient\u00f3w<\/li>\n  <\/ul>\n  <p style=\"font-size: 16px;\">\n    \u27a1\ufe0f A je\u015bli chcesz, by zadanie odpowiada\u0142o dok\u0142adnie Twoim ludziom i Twoim wyzwaniom \u2013 po prostu napisz. Zaprojektujemy co\u015b dla Ciebie.\n  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-code\"><code><\/code><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z firmami projektujemy ca\u0142e \u015bcie\u017cki rozwoju, w tym zadania wdro\u017ceniowe i scenariusze do pracy z zespo\u0142em, kt\u00f3re bezpo\u015brednio wpisuj\u0105 si\u0119 w codzienno\u015b\u0107 pracy i przek\u0142adaj\u0105 rozwijan\u0105 kompetencj\u0119 na realne dzia\u0142anie. To nie s\u0105 dodatkowe obowi\u0105zki dla szefa. To narz\u0119dzia, kt\u00f3re podpowiadaj\u0105, co powiedzie\u0107, o co zapyta\u0107 i jak przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 lub \u0107wiczenie, \u017ceby kompetencja &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/zadania-i-scenariusze\/\" class=\"more-link\">Czytaj dalej<span class=\"screen-reader-text\"> \u201eZADANIA I SCENARIUSZE\u201d<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1414","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1414"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1427,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1414\/revisions\/1427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}