{"id":1709,"date":"2026-10-19T10:56:23","date_gmt":"2026-10-19T10:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/?page_id=1709"},"modified":"2026-10-19T10:56:25","modified_gmt":"2026-10-19T10:56:25","slug":"przemyslane-decyzje-i-rozwiazywanie-problemow","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/przemyslane-decyzje-i-rozwiazywanie-problemow\/","title":{"rendered":"Przemy\u015blane decyzje i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"pilotki-decisions\" class=\"offer-page\"><header id=\"pilotki-decisions-navigation\"><a class=\"brand\" href=\"\/\" aria-label=\"Pilotki Zmian \u2014 strona g\u0142\u00f3wna\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/pilotki-logo.png\" alt=\"Pilotki Zmian\"><\/a><nav aria-label=\"Menu g\u0142\u00f3wne\"><a href=\"\/#obszary\">Wasze wyzwania<\/a><a href=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/narzedzia\/\">Newsletter<\/a><a href=\"\/#zespol\">O nas<\/a><a class=\"nav-contact\" href=\"#kontakt\">Porozmawiajmy \u2197<\/a><\/nav><\/header><section class=\"hero offer-hero\"><div class=\"wrap\"><a class=\"breadcrumb\" href=\"\/#obszary\">Wszystkie obszary wyzwa\u0144<\/a><div class=\"hero-grid\"><div><p class=\"eyebrow\">PRZEMY\u015aLANE DECYZJE I ROZWI\u0104ZYWANIE PROBLEM\u00d3W<\/p><h1>Lepiej rozumie\u0107 problem. Widzie\u0107 wi\u0119cej mo\u017cliwo\u015bci. <em>\u015awiadomie wybiera\u0107.<\/em><\/h1><p class=\"lead\">Pomagamy liderom i zespo\u0142om sprawdza\u0107 za\u0142o\u017cenia, rozwa\u017ca\u0107 r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania i podejmowa\u0107 decyzje z uwzgl\u0119dnieniem tego, co naprawd\u0119 wa\u017cne.<\/p><p class=\"hero-detail\">Podczas warsztat\u00f3w uczestnicy \u0107wicz\u0105 konkretne sposoby pracy z informacjami, pytaniami i pomys\u0142ami. Ucz\u0105 si\u0119 korzysta\u0107 z nich podczas spotka\u0144, w projektach i w codziennych decyzjach.<\/p><a class=\"button green\" href=\"#kontakt\">Porozmawiajmy o Waszych potrzebach \u2197<\/a><a class=\"sub-link\" href=\"#warsztaty\">Zobacz przyk\u0142adowe tematy \u2193<\/a><\/div><div class=\"hero-art\"><div class=\"object-collage hero-object\" aria-hidden=\"true\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/collage-learning.webp\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"1024\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class=\"section needs-section\"><div class=\"wrap\"><p class=\"eyebrow\">GDZIE UTYKA CODZIENNA PRACA?<\/p><h2>Czy rozpoznajecie te sytuacje?<\/h2><div class=\"problem-grid\"><article><span class=\"number\">01<\/span><div><h3>Rozwi\u0105zanie pojawia si\u0119, zanim ustalicie, na czym polega problem.<\/h3><p>Kolejne dzia\u0142ania przynosz\u0105 chwilow\u0105 popraw\u0119, ale temat wraca.<\/p><\/div><\/article><article><span class=\"number\">02<\/span><div><h3>Zesp\u00f3\u0142 szybko zgadza si\u0119 z pierwszym pomys\u0142em.<\/h3><p>Inne mo\u017cliwo\u015bci i zastrze\u017cenia pojawiaj\u0105 si\u0119 dopiero po podj\u0119ciu decyzji.<\/p><\/div><\/article><article><span class=\"number\">03<\/span><div><h3>Dyskusja zamienia si\u0119 w przekonywanie, kto ma racj\u0119.<\/h3><p>Trudno por\u00f3wna\u0107 propozycje, bo ka\u017cdy ocenia je wed\u0142ug innych kryteri\u00f3w.<\/p><\/div><\/article><article><span class=\"number\">04<\/span><div><h3>Analizujecie coraz wi\u0119cej, a decyzja nadal nie zapada.<\/h3><p>Brakuje sposobu uporz\u0105dkowania informacji i ustalenia, co ju\u017c wystarczy do wyboru.<\/p><\/div><\/article><article><span class=\"number\">05<\/span><div><h3>Z\u0142o\u017cone wyzwanie trafia w ca\u0142o\u015bci do mened\u017cera.<\/h3><p>Chcecie, \u017ceby pracownicy potrafili samodzielnie przygotowa\u0107 i om\u00f3wi\u0107 mo\u017cliwe rozwi\u0105zania.<\/p><\/div><\/article><\/div><\/div><\/section>\n<section id=\"warsztaty\" class=\"section\"><div class=\"wrap\"><p class=\"eyebrow\">PRZYK\u0141ADOWE TEMATY<\/p><h2>Nad czym mo\u017cemy pracowa\u0107?<\/h2><article class=\"workshop\" id=\"ai-mindset\"><div class=\"workshop-title\"><span class=\"number\">01<\/span><h3>Krytyczne my\u015blenie w pracy z AI \u2014 AI Mindset<\/h3><\/div><div class=\"workshop-detail\"><p class=\"workshop-need\">Odpowied\u017a AI brzmi przekonuj\u0105co, ale jak sprawdzi\u0107 jej podstawy i zauwa\u017cy\u0107 to, co pomija?<\/p><p>Uczestnicy \u0107wicz\u0105 weryfikowanie odpowiedzi, zadawanie pyta\u0144 i wykorzystywanie AI do szukania alternatyw oraz sprawdzania w\u0142asnych za\u0142o\u017ce\u0144. Por\u00f3wnuj\u0105 propozycje i uzasadniaj\u0105 w\u0142asne decyzje. Te same umiej\u0119tno\u015bci wykorzystuj\u0105 w rozmowach zespo\u0142u: sprawdzaj\u0105 za\u0142o\u017cenia, pytaj\u0105 o podstawy argument\u00f3w i przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cnym punktom widzenia.<\/p><p class=\"workshop-effect\">Zyskuj\u0105 pytania i spos\u00f3b sprawdzania odpowiedzi, z kt\u00f3rych mog\u0105 korzysta\u0107 przy kolejnych zadaniach.<\/p><\/div><\/article><p class=\"intro\">Tematy mo\u017cemy po\u0142\u0105czy\u0107 w program albo zacz\u0105\u0107 od konkretnej potrzeby jednej grupy.<\/p><nav class=\"topic-nav\" aria-label=\"Przyk\u0142adowe tematy\"><a href=\"#ai-mindset\">Krytyczne my\u015blenie w pracy z AI \u2014 AI Mindset<\/a><a href=\"#krytyczne\">Krytyczne my\u015blenie w praktyce biznesowej<\/a><a href=\"#decision\">Lepsze my\u015blenie \u2014 lepsze decyzje<\/a><a href=\"#pytania\">Moc pyta\u0144 \u2014 od zrozumienia do dzia\u0142ania<\/a><a href=\"#tworcze\">Tw\u00f3rcze rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w<\/a><a href=\"#zlozonosc\">Praca ze z\u0142o\u017conymi wyzwaniami<\/a><\/nav><article class=\"workshop\" id=\"krytyczne\"><div class=\"workshop-title\"><span class=\"number\">02<\/span><h3>Krytyczne my\u015blenie w praktyce biznesowej<\/h3><\/div><div class=\"workshop-detail\"><p>Jak odr\u00f3\u017cnia\u0107 obserwacje od interpretacji, sprawdza\u0107 wiarygodno\u015b\u0107 informacji i zauwa\u017ca\u0107 za\u0142o\u017cenia, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na ocen\u0119 sytuacji.<\/p><\/div><\/article><article class=\"workshop\" id=\"decision\"><div class=\"workshop-title\"><span class=\"number\">03<\/span><h3>Lepsze my\u015blenie \u2014 lepsze decyzje<\/h3><\/div><div class=\"workshop-detail\"><p>Jak por\u00f3wnywa\u0107 opcje, ustala\u0107 kryteria wyboru i rozpatrywa\u0107 konsekwencje. Jak rozpoznawa\u0107 pu\u0142apki my\u015blenia, zanim wp\u0142yn\u0105 na dzia\u0142anie.<\/p><\/div><\/article><article class=\"workshop\" id=\"pytania\"><div class=\"workshop-title\"><span class=\"number\">04<\/span><h3>Moc pyta\u0144 \u2014 od zrozumienia do dzia\u0142ania<\/h3><\/div><div class=\"workshop-detail\"><p>Jak zadawa\u0107 pytania, kt\u00f3re pomagaj\u0105 zrozumie\u0107 wyzwanie, ujawni\u0107 brakuj\u0105ce informacje i otworzy\u0107 rozmow\u0119 na nowe mo\u017cliwo\u015bci.<\/p><\/div><\/article><article class=\"workshop\" id=\"tworcze\"><div class=\"workshop-title\"><span class=\"number\">05<\/span><h3>Tw\u00f3rcze rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w<\/h3><\/div><div class=\"workshop-detail\"><p>Jak trafnie okre\u015bli\u0107 wyzwanie, wypracowa\u0107 r\u00f3\u017cne propozycje i wybra\u0107 te, kt\u00f3re warto rozwija\u0107 lub sprawdzi\u0107 w praktyce.<\/p><p><strong>Inwentyka\u00ae \u2014 autorskie podej\u015bcie Agnieszki Pe\u0142ki-Szajowskiej<\/strong> \u0142\u0105czy zmian\u0119 perspektywy z uporz\u0105dkowan\u0105 prac\u0105 nad wyzwaniem. Uczestnicy \u0107wicz\u0105 kwestionowanie za\u0142o\u017ce\u0144, tworzenie pomys\u0142\u00f3w i wybieranie propozycji do dalszego sprawdzenia.<\/p><\/div><\/article><article class=\"workshop\" id=\"zlozonosc\"><div class=\"workshop-title\"><span class=\"number\">06<\/span><h3>Praca ze z\u0142o\u017conymi wyzwaniami<\/h3><\/div><div class=\"workshop-detail\"><p>Jak dostrzega\u0107 zale\u017cno\u015bci, uwzgl\u0119dnia\u0107 perspektywy r\u00f3\u017cnych os\u00f3b i planowa\u0107 kolejne kroki, gdy nie ma jednej oczywistej odpowiedzi.<\/p><\/div><\/article><\/div><\/section>\n<section class=\"section values\"><div class=\"wrap values-layout\"><div><p class=\"eyebrow\">PRAKTYKA I ZASTOSOWANIE<\/p><h2>Od poznania narz\u0119dzia do u\u017cycia go w pracy.<\/h2><div class=\"pilotka-says offer-says\"><img decoding=\"async\" class=\"speaker-photo\" src=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/agnieszka.png\" alt=\"Agnieszka Pe\u0142ka-Szajowska\" loading=\"lazy\"><div class=\"speech\"><p>Nie musicie wiedzie\u0107, kt\u00f3rego narz\u0119dzia potrzebujecie.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"value-list\"><article><h3>\u0106wiczymy, a potem wybieramy zastosowanie.<\/h3><p>Uczestnicy wypr\u00f3bowuj\u0105 narz\u0119dzia, omawiaj\u0105 swoje obserwacje i wybieraj\u0105 sytuacje, w kt\u00f3rych zastosuj\u0105 je po warsztacie. Pracujemy na przyk\u0142adach dobranych do celu szkolenia i do\u015bwiadczenia grupy.<\/p><\/article><article><h3>Wracamy do do\u015bwiadcze\u0144.<\/h3><p>W procesie rozwojowym pomi\u0119dzy spotkaniami jest czas na praktyk\u0119. Wracamy do tego, co uczestnicy zastosowali, co zadzia\u0142a\u0142o i co wymaga innego podej\u015bcia.<\/p><\/article><article><h3>Narz\u0119dzia zostaj\u0105 z uczestnikami.<\/h3><p>Materia\u0142y, pytania i scenariusze pomagaj\u0105 ponownie si\u0119gn\u0105\u0107 po narz\u0119dzia podczas w\u0142asnego spotkania lub pracy nad wyzwaniem. Zale\u017cnie od programu mog\u0105 to by\u0107 Narz\u0119dziowniki z instrukcjami, kanwy i autorskie karty zmiany perspektywy Agnieszki.<\/p><\/article><\/div><\/div><\/section>\n<section class=\"section\"><div class=\"wrap\"><p class=\"eyebrow\">ZASTOSOWANIE W CODZIENNEJ PRACY<\/p><p>Na warsztatach uczestnicy \u0107wicz\u0105 i przygotowuj\u0105 si\u0119 do zastosowania umiej\u0119tno\u015bci. W procesach rozwojowych wspieramy praktyk\u0119 mi\u0119dzy spotkaniami zadaniami, scenariuszami i powrotem do do\u015bwiadcze\u0144. Poni\u017csze zachowania pomagaj\u0105 obserwowa\u0107, co zmienia si\u0119 w codziennej pracy.<\/p><h2>Po czym poznacie, \u017ce uczestnicy korzystaj\u0105 z nowych umiej\u0119tno\u015bci?<\/h2><p class=\"intro\">W codziennej pracy warto obserwowa\u0107, czy:<\/p><ul class=\"signals\"><li>Przed szukaniem rozwi\u0105za\u0144 uzgadniaj\u0105, jaki problem chc\u0105 rozwi\u0105za\u0107.<\/li><li>Pytaj\u0105 o podstawy opinii i sprawdzaj\u0105 w\u0142asne za\u0142o\u017cenia.<\/li><li>Przygotowuj\u0105 alternatywy i potrafi\u0105 wyja\u015bni\u0107 kryteria wyboru.<\/li><li>Zapraszaj\u0105 do rozmowy inne perspektywy.<\/li><li>Ko\u0144cz\u0105 dyskusj\u0119 ustaleniem, co zrobi\u0105 lub sprawdz\u0105 dalej.<\/li><\/ul><\/div><\/section>\n<section class=\"section values\"><div class=\"wrap\"><p class=\"eyebrow\">ZAKRES WSP\u00d3\u0141PRACY<\/p><h2>Jak mo\u017cemy zacz\u0105\u0107?<\/h2><p class=\"intro\">Od warsztatu po\u015bwi\u0119conego wybranej umiej\u0119tno\u015bci, cyklu rozwijaj\u0105cego kilka sposob\u00f3w my\u015blenia albo modu\u0142u w ramach Waszych aktywno\u015bci L&amp;D.<\/p><div class=\"need-grid\"><article><h3>Warsztat<\/h3><p>Skupiony na wybranej umiej\u0119tno\u015bci i sytuacjach, w kt\u00f3rych grupa b\u0119dzie z niej korzysta\u0107.<\/p><\/article><article><h3>Cykl rozwojowy<\/h3><p>Kilka powi\u0105zanych temat\u00f3w, praktyka pomi\u0119dzy spotkaniami i wsp\u00f3lne omawianie do\u015bwiadcze\u0144.<\/p><\/article><article><h3>Modu\u0142 w Waszym L&#038;D<\/h3><p>Element programu dla lider\u00f3w, talent\u00f3w lub firmowego katalogu szkole\u0144.<\/p><\/article><\/div><p class=\"format-note\"><strong>Nie musicie wiedzie\u0107, kt\u00f3rego narz\u0119dzia potrzebujecie.<\/strong> Opowiedzcie nam o decyzjach lub problemach, z kt\u00f3rymi mierz\u0105 si\u0119 Wasi ludzie. Wsp\u00f3lnie dobierzemy zakres pracy.<\/p><\/div><\/section>\n<section id=\"kontakt\" class=\"contact section contact-dual\"><div class=\"wrap contact-choice-grid\"><div class=\"contact-invite\"><p class=\"eyebrow\">POROZMAWIAJMY O WASZYM WYZWANIU<\/p><h2>30 minut rozmowy.<br><span>2\u20133 mo\u017cliwe kierunki dzia\u0142ania.<\/span><\/h2><p class=\"contact-choice-lead\">Wsp\u00f3lnie uporz\u0105dkujemy Wasz\u0105 potrzeb\u0119 i om\u00f3wimy mo\u017cliwe kierunki dzia\u0142ania \u2014 niezale\u017cnie od tego, czy zdecydujecie si\u0119 na wsp\u00f3\u0142prac\u0119.<\/p><p>Nie musicie mie\u0107 gotowego briefu ani wybranego programu. Opiszcie kr\u00f3tko wyzwanie i dla kogo szukacie wsparcia. Ustalimy termin rozmowy.<\/p><a class=\"button green\" href=\"mailto:halo@pilotkizmian.pl?subject=Rozmowa%20o%20naszym%20wyzwaniu\"><span aria-hidden=\"true\">\u2709<\/span> Napisz, \u017ceby um\u00f3wi\u0107 rozmow\u0119<\/a><p class=\"direct-email\">Mo\u017cecie te\u017c napisa\u0107 bezpo\u015brednio:<br><a href=\"mailto:halo@pilotkizmian.pl\">halo@pilotkizmian.pl<\/a><\/p><\/div><aside class=\"contact-listen\"><p class=\"eyebrow\">NAJPIERW NAS POZNAJCIE<\/p><a class=\"contact-video\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@pilotkizmian\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" aria-label=\"Obejrzyj nagrania Pilotek na YouTube\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/rozwoj-video.png\" alt=\"Pilotki Zmian \u2014 Rozw\u00f3j z r\u00f3\u017cnych perspektyw. Narz\u0119dzia, trendy i pomys\u0142y do pracy z lud\u017ami.\" loading=\"lazy\" width=\"1672\" height=\"941\"><\/a><h3>Rozw\u00f3j z r\u00f3\u017cnych perspektyw.<\/h3><p>Omawiamy nasze TOOLbooki, przygl\u0105damy si\u0119 trendom i dzielimy wskaz\u00f3wkami do pracy z liderami i zespo\u0142ami. Pokazujemy, jak korzysta\u0107 z metod, kiedy po nie si\u0119ga\u0107 i na co uwa\u017ca\u0107.<\/p><a class=\"button listen-button\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@pilotkizmian\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Obejrzyjcie nagrania na YouTube<\/a><\/aside><\/div><\/section><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wasze wyzwaniaNewsletterO nasPorozmawiajmy \u2197 Wszystkie obszary wyzwa\u0144 PRZEMY\u015aLANE DECYZJE I ROZWI\u0104ZYWANIE PROBLEM\u00d3W Lepiej rozumie\u0107 problem. Widzie\u0107 wi\u0119cej mo\u017cliwo\u015bci. \u015awiadomie wybiera\u0107. Pomagamy liderom i zespo\u0142om sprawdza\u0107 za\u0142o\u017cenia, rozwa\u017ca\u0107 r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania i podejmowa\u0107 decyzje z uwzgl\u0119dnieniem tego, co naprawd\u0119 wa\u017cne. Podczas warsztat\u00f3w uczestnicy \u0107wicz\u0105 konkretne sposoby pracy z informacjami, pytaniami i pomys\u0142ami. Ucz\u0105 si\u0119 korzysta\u0107 z nich &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/przemyslane-decyzje-i-rozwiazywanie-problemow\/\" class=\"more-link\">Czytaj dalej<span class=\"screen-reader-text\"> \u201ePrzemy\u015blane decyzje i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w\u201d<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1709","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1709"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1710,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1709\/revisions\/1710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}