{"id":297,"date":"2021-12-08T09:11:21","date_gmt":"2021-12-08T09:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/?page_id=297"},"modified":"2025-03-22T19:34:23","modified_gmt":"2025-03-22T19:34:23","slug":"organizacje-uczace-sie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/organizacje-uczace-sie\/","title":{"rendered":"Co robimy?"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><br>zamieniamy kompetencje w narz\u0119dzia<\/h1>\n\n\n\n<p>Budujemy przewag\u0119 firm dzi\u0119ki ucz\u0105cycym si\u0119 zespo\u0142om, kt\u00f3rym dajemy praktyczne, proste do zastosowania narz\u0119dzia, scenariusze, techniki, dzi\u0119ki kt\u00f3rym \u0142atwiej zmienia\u0107 zachowania i zamienia\u0107 wiedz\u0119 w praktyk\u0119. <\/p>\n\n\n\n<p>Ma\u0142a czy du\u017ca firma, do\u015bwiadczona czy taka, kt\u00f3ra w\u0142a\u015bnie powsta\u0142a &#8211; \u017cadnej nie trzeba przekonywa\u0107, \u017ce musi by\u0107 gotowa na zaskakuj\u0105ce, nieprzewidywalne zmiany w ka\u017cdym obszarze, niezale\u017cnie od tego, z jakiej jest bran\u017cy.&nbsp; \u017beby przetrwa\u0107 i rozwija\u0107 si\u0119 w takim \u015bwiecie, trzeba tworzy\u0107 ucz\u0105ce si\u0119 organizacje, w kt\u00f3rych <strong>zespo\u0142y ludzi z r\u00f3\u017cnymi kompetencjami, z r\u00f3\u017cnym do\u015bwiadczeniem, z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk, mimo r\u00f3\u017cnic, szybko si\u0119 ucz\u0105 &#8211; <\/strong>przewidywania scenariuszy przysz\u0142o\u015bci, wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania, komunikacji, strategicznego i krytycznego my\u015blenia, eksperymentowania, wyci\u0105gania wniosk\u00f3w i poprawiania.<br><br><strong>Organizacja ucz\u0105ca si\u0119 to firma kt\u00f3ra tworzy, zdobywa i przekazuje wiedz\u0119.<\/strong> Ale sama wiedza jest bezu\u017cyteczna. Potrzebujemy j\u0105 wdra\u017ca\u0107, stosowa\u0107, eksperymentowa\u0107, na jej podstawie zmienia\u0107 zachowania i sprawdza\u0107, czy te zmiany dzia\u0142aj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Firma ucz\u0105ca si\u0119 systematycznie rozwi\u0105zuje problemy, eksperymentuje i uczy si\u0119 szybko z przesz\u0142ych do\u015bwiadcze\u0144. To taka firma, <strong>kt\u00f3ra dostarcza efekt\u00f3w i uczy si\u0119 JEDNOCZE\u015aNIE<\/strong>. Jak to zrobi\u0107, kiedy wszyscy narzekaj\u0105 na zbyt wiele zada\u0144 i zbyt ma\u0142o czasu?<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">ZAPROJEKTUJEMY PROCESY ROZWOJU I UCZENIA SI\u0118<\/h1>\n\n\n\n\n<style>\n    .procesy-container {\n        max-width: 1200px;\n        margin: 0 auto;\n        padding: 40px 20px;\n    }\n    \n    .procesy-blocks {\n        display: flex;\n        flex-wrap: wrap;\n        justify-content: space-between;\n        gap: 30px;\n    }\n    \n    .procesy-block {\n        flex: 1;\n        min-width: 300px;\n        background-color: #0a8593;\n        border-radius: 8px;\n        padding: 30px;\n        box-shadow: 0 10px 20px rgba(0, 0, 0, 0.3);\n        transition: transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease;\n    }\n    \n    .procesy-block:hover {\n        transform: translateY(-10px);\n        box-shadow: 0 15px 30px rgba(0, 0, 0, 0.4);\n        background-color: #0d9e7e;\n    }\n    \n    .procesy-block h2 {\n        color: #9ce24d;\n        font-size: 1.5rem;\n        margin-bottom: 20px;\n        position: relative;\n        padding-bottom: 10px;\n        font-weight: 700; \/* Pogrubienie nag\u0142\u00f3wk\u00f3w *\/\n    }\n    \n    .procesy-block h2::after {\n        content: '';\n        position: absolute;\n        left: 0;\n        bottom: 0;\n        width: 50px;\n        height: 3px;\n        background-color: #9ce24d;\n    }\n    \n    @media (max-width: 768px) {\n        .procesy-blocks {\n            flex-direction: column;\n        }\n        \n        .procesy-block {\n            margin-bottom: 20px;\n        }\n    }\n<\/style>\n\n<div class=\"procesy-container\">\n    <div class=\"procesy-blocks\">\n        <div class=\"procesy-block\">\n            <h2>Praktyczne<\/h2>\n            <p>Pracujemy na rzeczywistych wyzwaniach Twojej organizacji, nie wymy\u015blonych przypadkach. Elementem ka\u017cdego procesu s\u0105 konkretne narz\u0119dzia, kt\u00f3re zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce natychmiast wykorzysta\u0107.<\/p>\n        <\/div>\n        \n        <div class=\"procesy-block\">\n            <h2>Zespo\u0142owe<\/h2>\n            <p>Uczenie si\u0119 to nie samotna wspinaczka. To wsp\u00f3lna podr\u00f3\u017c. Nasze metody buduj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, wzajemne wsparcie i wykorzystuj\u0105 naturaln\u0105 dynamik\u0119 grupy. Wiemy, \u017ce prawdziwa zmiana zachodzi, gdy ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 si\u0119 w ni\u0105 anga\u017cuje.<\/p>\n        <\/div>\n        \n        <div class=\"procesy-block\">\n            <h2>\u0141atwe do wdro\u017cenia<\/h2>\n            <p>Projektujemy \u015brodowisko, w kt\u00f3rym dobre nawyki s\u0105 najprostsz\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105. Eliminujemy niepotrzebne przeszkody. Tworzymy systemy, kt\u00f3re pracuj\u0105 za Ciebie, nie przeciwko Tobie.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><br>Nie potrzebujesz budowa\u0107 ca\u0142ego \u015brodowiska? Chcesz pracowa\u0107 tylko nad jedn\u0105 kompetencj\u0105?<\/h1>\n\n\n\n<p>Rozwiniemy w Twoim zespole <strong>meta &#8211; kompetencje <\/strong>(kompetencje niezb\u0119dne, bazowe), kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 wysok\u0105 efektywno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy i zespo\u0142owe uczenie si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>my\u015blenie krytyczne<\/li>\n\n\n\n<li>my\u015blenie strategiczne<\/li>\n\n\n\n<li>my\u015blenie scenariuszowe<\/li>\n\n\n\n<li>foresight <\/li>\n\n\n\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 dawania i przyjmowania feedbacku<\/li>\n\n\n\n<li>elastyczno\u015b\u0107 poznawcza, wsp\u00f3\u0142praca z osobami o r\u00f3\u017cnorodnych stylach poznawczych<\/li>\n\n\n\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 uczenia siebie i innych<\/li>\n\n\n\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 moderacji\/ facylitacji spotka\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>umiej\u0119tno\u015bci liderskie <\/li>\n\n\n\n<li>umiej\u0119tno\u015bci m\u00f3wienia i pisania tak, \u017ceby inni chcieli s\u0142ucha\u0107<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dostarczamy wyselekcjonowanych z dost\u0119pnych lub specjalnie zaprojektowanych narz\u0119dzi, kt\u00f3re rozwijaj\u0105 kompetencje, usprawniaj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105 oraz wymian\u0119 wiedzy w firmie.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><br><\/strong><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>zamieniamy kompetencje w narz\u0119dzia Budujemy przewag\u0119 firm dzi\u0119ki ucz\u0105cycym si\u0119 zespo\u0142om, kt\u00f3rym dajemy praktyczne, proste do zastosowania narz\u0119dzia, scenariusze, techniki, dzi\u0119ki kt\u00f3rym \u0142atwiej zmienia\u0107 zachowania i zamienia\u0107 wiedz\u0119 w praktyk\u0119. Ma\u0142a czy du\u017ca firma, do\u015bwiadczona czy taka, kt\u00f3ra w\u0142a\u015bnie powsta\u0142a &#8211; \u017cadnej nie trzeba przekonywa\u0107, \u017ce musi by\u0107 gotowa na zaskakuj\u0105ce, nieprzewidywalne zmiany w ka\u017cdym &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/organizacje-uczace-sie\/\" class=\"more-link\">Czytaj dalej<span class=\"screen-reader-text\"> \u201eCo robimy?\u201d<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-297","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=297"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1385,"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/297\/revisions\/1385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pilotkizmian.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}